P&GLegal ServicesDal 2 febbraio 2025 chi usa l'IA deve allinearsi alle normative. Nel webinar con P&G Legal Services, società di consulenza legale alle imprese, seguito in diretta da oltre 300 persone, ti spieghiamo cosa vale per la tua azienda, cosa puoi ignorare e da dove partire.
Niente slide piene di articoli di legge. Quello che serve per capire dove sei messo.
A chi si applica l'AI Act e a chi no, e come capire in quale caso cade la tua azienda. Senza leggere il regolamento.
Cosa deve fare l'impresa per l'alfabetizzazione. La legge non impone ore minime né attestati: chiede misure proporzionate e prove da conservare.
Quando devi dichiarare che un contenuto è fatto con l'IA, e cosa diventa vietato dal 2 dicembre 2026.
Aziende seguite da P&G Legal Services, raccontate da chi le ha seguite: cosa mancava e come si sono organizzate.
«Riguarda solo chi sviluppa l'IA.» L'obbligo di formazione vale anche per chi la usa. È in vigore dal 2 febbraio 2025.
«Tanto nessuno controlla.» Dal 2 agosto 2026 le autorità possono contestare le violazioni delle regole già in vigore.
«Usiamo solo ChatGPT.» Se qualcuno ci incolla i dati di un cliente e nessuno gli ha spiegato che non si fa, ne risponde l'azienda.
«A me una multa non arriverà.» Fino a 15 milioni o il 3% del fatturato per gli obblighi di trasparenza. Per le PMI vale l'importo più basso, ma non è zero.
«Ci pensiamo nel 2027.» Una parte dell'AI Act vale da più di un anno e mezzo.
Un atto difensivo scritto con l'intelligenza artificiale e mai controllato. Il giudice parla di «colpevole negligenza».
Non è una multa AI Act: è quello che succede quando si usa l'IA senza saperla usare. È proprio ciò che l'obbligo di formazione vuole evitare.
5 milioni di euro alla società di Replika, un chatbot di intelligenza artificiale, per come trattava i dati degli utenti.
Le prime multe AI Act non sono ancora arrivate. Chi arriva prima ad averne una diventa l'esempio che tutti citano.
Molte imprese pensano che l'AI Act arrivi nel 2027. Una parte è in vigore da più di un anno.
Obbligo di alfabetizzazione: chi usa l'IA deve formare le persone. Già in vigore.
Regole sui modelli di IA per finalità generali, governance e sanzioni. Già in vigore.
Obblighi di trasparenza verso clienti e utenti (art. 50). Già in vigore.
Due nuove pratiche vietate introdotte dal Digital Omnibus.
Tre cose, per un'azienda che usa l'IA. Nel webinar vediamo come farle senza burocrazia.
Un elenco degli strumenti e di chi li usa, compresi quelli che nessuno ha autorizzato. Senza, non sai cosa mettere in regola.
Una formazione proporzionata a chi usa l'IA e a come la usa. E le prove che l'hai fatta: date, partecipanti, materiali.
In alcuni casi devi dichiarare che un contenuto o una conversazione sono generati dall'IA. Dal 2 agosto 2026 è un obbligo.
In azienda si usa l'IA, anche solo ChatGPT o Copilot per scrivere email, offerte e post. Conta anche l'uso che nessuno ha autorizzato.
Hai sentito parlare di AI Act e di multe, ma non hai capito cosa devi fare tu, con la tua dimensione.
Sei titolare, in HR, nell'IT o nella compliance: se qualcuno chiede come usate l'IA, la domanda arriva a te.
Prima di spendere in consulenze o di ignorare tutto, vuoi sapere cosa conviene fare davvero.
Non serve essere avvocati.
Non serve essere tecnici.
Serve sapere cosa ti riguarda.
La parte tecnica e la parte legale, nella stessa ora.
Porta l'intelligenza artificiale dentro le aziende dal 2021. Docente H-FARM, formatore per Il Sole 24 Ore Formazione e Talent Garden. Nel webinar: come si usa l'IA in azienda e cosa serve alle persone.
La parte tecnica
Segue le aziende sulla parte legale e organizzativa delle normative di nuova generazione: modelli, policy e protocolli. Nel webinar: cosa dice la norma, cosa rischi e cosa conviene fare.
La parte legaleUn'ora per capire cosa vale per la tua azienda. Online fino a domenica 11 ottobre, poi la pagina si chiude.
Le domande che ci fanno più spesso prima di iscriversi.